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應屆招生
銷售主管

1、根據部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計劃。

2、全面掌握本市場的變化和競爭對手情況,了解客源市場布置的流量,注意市場結構的變化。

3、對本市場中的客源大戶要熟悉他們的基本情況,隨時關注其變化并適時做出應對。

4、組織本組組員對新市場進行開發。

5、管理開發好自己的客戶。

6、負責組織銷售計劃的審定及落實,并進行督查。

7、掌握每位銷售人員每日銷售接待活動,并審核銷售記錄卡。協助部門經理做好本市場客戶的建立及升級管理工作,保持客戶檔案的完整。

8、每天早晨組織銷售員召開晨會,布置當日工作重點;晚上參加部門銷售會議,匯報當日工作進行情況及次日工作重點。

9、根據工作需要對小組人員配備提出意見并編制本組培訓計劃,并督導培訓計劃的落實。

10、每周組織銷售員完成部門周例會

崗位要求:

1.大專以上學歷,具備2年以上快消品業經驗;

2.對于自身的工作,有較高的熱情;

3.具備良好的溝通能力;

4.思維敏捷,有較強的應變能力以及敏銳的洞察力

5.有較強的事業心、進取心,有良好的服務意識、有良好的溝通能力和團隊合作精神,有組建及帶領銷售團隊的經驗;

6.具有獨立地制定銷售工作計劃的水平和實施經驗并能夠具備執行能力以達到制定的銷售目標;

具有流暢的表達能力和較好的行文能力,并具備一定水平的溝通銷售技巧。
薪酬待遇:

 底薪2000+提成,試用期2000

公司提供食宿;出差補貼;話補;國家節假日帶薪假,其他節假日帶薪假(婚假,產假,喪假)

區域經理

崗位職責:

1.對經銷商進行開拓、溝通與管理,制定合作方案;  

2.及時溝通客戶,反饋市場信息,做出處理意見;  

3.協助大區經理開拓、溝通和管理轄區的重要客戶。 

4.按照企業計劃和程序開展產品推廣活動,介紹產品并提供相應資料; 

5.對所管轄的終端用戶進行產品宣傳、入店培訓、貨品陳列、公關促銷等工作;

6. 建立客戶資料卡及客戶檔案,完成相關銷售報表; 參加公司召開的銷售會議或組織培訓; 

7. 銷售團隊的組建與管理。

8.根據銷售部制定的銷售計劃,全面具體地負責管理指定地區的銷售工作

9.根據市場動態和公司產品庫存狀態提出合理經營計劃,強化有效銷售措施;

10.重點負責所轄地區的市場調研與分析預測工作;

11.負責協調公司整體銷售策略與所轄地區營銷特點的矛盾沖突,靈活運用公司營銷和價格政策;完成銷售部總監交辦的其它臨時性任務。

崗位要求:

1. 大專以上學歷,具備3年以上快消品業經驗;

2. 具有敏銳的市場感知、把握市場動態和市場方向的能力,對市場信息有獨到的分析判斷能力;  

3. 具備優秀的領導能力、團隊管理能力

4. 具備優秀的語言表達和演講能力;具有強烈的責任心、事業心,

5. 與代理商的談判和溝通能力強,具備獨立的市場開拓能力; 

6. 具備快速的學習能力,強烈的市場競爭意識,敏銳的反應能力;

7. 有較強的項目策劃能力和談判能力; 

8. 良好的個人信譽及職業操守

薪酬待遇:

 底薪2600+提成,試用期2000

公司提供食宿;出差補貼;話補;國家節假日帶薪假,其他節假日帶薪假(婚假,產假,喪假)

銷售總監

崗位職責:

1. 完成公司年度營銷目標以及其他任務,對營銷思想進行定位;

2. 協調企業內外部關系,對企業市場營銷戰略計劃的執行進行監督和控制;

3. 市場調查與新市場機會的發現;

4. 市場推廣方案的制定,具有良好的市場拓展能力;

5. 成熟項目的營銷組織、協調和銷售績效管理,

6. 銷售隊伍的建設與培養

7. 分析市場狀況,正確作出市場銷售預測報批;

8. 擬訂(年、季、月)度銷售計劃,分解目標,報批并督導實施

9. 擬訂年度預算,分解、報批并督導實施;

10. 根據中期及年度銷售計劃開拓完善經銷網絡;

11. 匯總市場信息,提報產品改善或產品開發建議;

12. 洞察、預測渠道危機,及時提出改善意見報批;

13. 把握重點客戶,控制90%以上的產品銷售動態;

14. 關注銷售人員的思想動態,及時溝通解決;

15. 根據銷售預算進行過程控制,降低銷售費用;

16. 參與重大客戶銷售談判和簽定合同;

17. 組織建立、健全客戶檔案;

18. 指導、巡視、監督、檢查所屬下級的各項工作

崗位要求:

1.本科以上學歷,管理類,市場營銷類專業 具備5年以上快消品業經驗,年齡35歲以上;

2.掌握先進的營銷方法,對市場戰略規劃、市場開拓、市場管理、終端維護及品牌建設方面有深入研究與實踐經驗;  

3.具有敏銳的市場感知、把握市場動態和市場方向的能力,對市場信息有獨到的分析判斷能力;  

4.具備優秀的領導能力、團隊管理能力

5.具備優秀的語言表達和演講能力;具有強烈的責任心、事業心,

6.具備獨立解決問題的能力;具有很強的抗壓能力,敢于接受新挑戰;

7. 身體健康,精力充沛,能適應高強度的工作狀態

8.有較強的項目策劃能力和談判能力; 

9.良好的個人信譽及職業操守

薪酬待遇:

 底薪4000+提成,試用期2000

公司提供食宿;出差補貼;話補;國家節假日帶薪假,其他節假日帶薪假(婚假,產假,喪假)

大區經理

崗位職責:

1.根據全國大區市場發展和企業的發展戰略規劃,負責擬定本區域業務戰略、營銷計劃、業 

  務目標

2.指導和服務所轄大區的業務管理,確保所轄區域的營銷計劃及業務目標的有效實施。

3.負責轄區各項業務計劃的調研、組織、實施、督導、糾偏、指導工作,組織與培訓下屬部

  門員工各項技能知識培訓與績效考核

4.參與企業戰略、市場營銷策略的制定,執行企業營銷策略并對所轄區域市場開拓進行策劃。 

5.協助分支機構制定本區域年度、季度、月度營銷計劃所轄區域的業務管理制度,分解并

  落實目標。對本區域省級、 地級經理進行業務任務落實的考核。   

6.負責制定、組織實施大區內企業產品的市場推廣計劃、推廣方案和產品市場開發計劃的組

  織與實施,并調整完善推廣策略。  

7.負責市場招商,尋找潛在客戶并直接參與主持重要客戶的業務洽談和合同的簽訂。

8.參與企業經營發展重大決策和經濟活動分析,并就決策事項提出意見和建議。

9.定期走訪客戶,提供市場趨勢、需求變化、掌握其它公司的營銷政策,價格水平,分析 競

  爭態勢,適時提出調整產品的市場推廣策略,迎合市場競爭的需要。 

10.對轄區內營銷人員組織招聘、培訓、遴選、監督、評價、并考核落實激勵措施。

崗位要求:

1.大專以上學歷,管理類,市場營銷類專業 具備5年以上快消品業經驗;

2.掌握先進的營銷方法,對市場戰略規劃、市場開拓、市場管理、終端維護及品牌建設方面有深入研究與實踐經驗;  

3.具有敏銳的市場感知、把握市場動態和市場方向的能力,對市場信息有獨到的分析判斷能力;  

4.具備優秀的領導能力、團隊管理能力

5.具備優秀的語言表達和演講能力;具有強烈的責任心、事業心,

6.與代理商的談判和溝通能力強,具備獨立的市場開拓能力; 

7.具備快速的學習能力,強烈的市場競爭意識,敏銳的反應能力;

8.有較強的項目策劃能力和談判能力; 

9.良好的個人信譽及職業操守

薪酬待遇

底薪3000+提成,試用期2000

公司提供食宿;出差補貼;話補;國家節假日帶薪假,其他節假日帶薪假(婚假,產假,喪假)

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